Uit het tijdschrijft
- Interview: Marcel Voets (TomTom Group). “Fusie? Laat medewerkers hun identiteit behouden”
- Quoi Leroy? Geen dopgeld, wel jobgeld!?
- Interview: Astrid De Lathauwer (Belgacom). “Slachtoffer de werknemers niet voor een bedrijfspolitiek”
- Nieuws: Herstructurering. Motiveer de achterblijvers
- HRS 74 Arbeidsrecht: Bijzondere maatregelen voor arbeidsduurvermindering. Pak de crisis aan: ga minder werken
- Special creatief beleid in crisistijd: Groep Colruyt en Groep Elektro. Kansen voor gemotiveerde medewerkers
- Special creatief beleid in crisistijd: Radiatorenfabrikant Jaga. Minder werken uit solidariteit
- Special creatief beleid in crisistijd: Fons Leroy (VDAB) en… … De tien geboden
- Special creatief beleid in crisistijd: Onderzoek: de rol van bedrijfsculturen in tijden van crisis. Innoveren is de beste strategie
- Expertise interim-management. Een HR-directeur over interim-management “Het ontbrekende puzzelstuk”
Nieuws
23 November 2011
27 Januari 2010
25 Januari 2010
17 November 2009
30 Oktober 2009
26 Oktober 2009
14 Oktober 2009
13 Oktober 2009
12 Oktober 2009
06 Oktober 2009
Wat U erover denkt...
Reactie op artikel: HR kampt met gebrek aan vertrouwen van 8 april jl:Hans Dobbelaere
18.04.2011 9:17
Met haar stelling bevstigt Veronica Hope Hailey mijn vermoeden dat “vertrouwen” geëvolueerd is tot een “recsource”: een middelen bron die nie...
FocusDavid Ducheyne
11.04.2011 20:40
Als HR een dergelijke award ambieert omwille van de marketing-aandacht, dan is dat op zich twijfelachtig. Niet alle awards zijn wel even veel waard.
...
Veiligheidsaspect voornaamste remmende factor voor het management om stap naar mobiel werken te zettenJan-Paul Oosterom
08.12.2010 16:03
Uit een Belgisch marktonderzoek dat wij uitvoerden bij 200 Belgische werknemers komen andere resultaten naar voor.
Bij 75% van de respondenten was ...
